Nieuws

OVAM bracht een “Leidraad handhaving bij asbestincidenten” uit.

Deze leidraad behandelt specifieke situaties waarbij het onzorgvuldig handelen met of het achterlaten van asbestmaterialen risico’s voor mens en omgeving doet ontstaan en beschrijft hoe de gevolgschade naar de omgeving moet worden aangepakt om finaal de gecontamineerde zones asbestvrij of asbestveilig vrij te geven.

De milieuambtenaar van het lokale bestuur, kan zich laten bijstaan door een asbestdeskundige voor de correcte aanpak van de afvalverwijdering en bodemsanering.

Naast asbestbranden geeft deze leidraad ook antwoord naar gevolgschade van asbestcalamiteiten zoals stormschade of het ontmossen van asbestdaken.

Bij het saneren van de gevolgschade van een asbestbrand gelden specifieke richtlijnen vanuit enerzijds de federale arbeidswetgeving en anderzijds de Vlaamse milieuwetgeving.

Wat kan BE-Consult voor u doen?

Op basis van feitelijke ervaring met asbestsaneringen en asbestcalamiteiten kan de asbestdeskundige zijn of haar expertise aantonen. De meeste asbestdeskundigen zijn werkzaam binnen de dienstverlening van een asbestlabo die onder een verplichte erkenning werken (FOD WASO erkend labo). BE-Consult beschikt over deze erkenning en deskundigheid.

Het Actieplan “Asbestafbouw” bevat verschillende maatregelen om Vlaanderen tegen 2040 asbestveilig te maken.
Daarnaast zijn er in het actieplan diverse ondersteunende acties opgenomen:

1. Asbestattest

Verkoopt u een woning gebouwd voor het jaar 2001? Dan is een asbestattest verplicht vanaf 23 november 2022.
Het bevat informatie over asbest in een woning en toetst of de woning asbestveilig is. Zo zijn de koper en verkoper duidelijk geïnformeerd.

Onze gecertificeerde asbestdeskundigen zullen hun bevindingen registreren in een centrale databank.
Op basis hiervan levert de Vlaamse Overheid (OVAM) een geldig asbestattest af.

2. Verwijdering van asbest

Het actieplan Asbestafbouw streeft ook naar een versnelde verwijdering van asbesthoudende materialen die mogelijk asbestvezels vrijgeven:

• Tegen 2034 moeten de meest risicovolle asbesttoepassingen worden weggenomen uit Vlaamse gebouwen en woningen.
• Tegen 2040 moeten alle andere asbesttoepassingen in slechte staat verwijderd zijn.

Voorlopig zijn beide streefdata. De Vlaamse Regering voorziet wel bijkomende maatregelen als de afbouw van asbest tegen 2034 en 2040 niet voldoende vordert.

3. Beheer van asbest

Wie asbesthoudend materiaal in zijn gebouw heeft, moet voortaan alle maatregelen nemen om te voorkomen dat het asbest een risico vormt voor de gezondheid of voor het leefmilieu.

Onze veiligheidsopleiding vallen onder het thema “beroepsspecifieke competenties”: diensten die leiden tot een attest of certificaat dat in België vereist is voor de uitoefening van een beroep. Onze veiligheidsopleidingen kunnen dus wel nog gesteund worden vanaf 1 januari 2023.

Wij zullen als dienstverlener onze opleidingen en adviezen binnen het thema laten registreren.
Vanaf 2023 wordt voor dit topic een lijst van diensten opgesteld die je zal kunnen raadplegen via vlaio.be/kmo-portefeuille.

Onze opleiding blijven dus gesubsidieerd door KMO-portefeuille!

Tussen 1 december en 31 maart kan u als werkgever genieten van de voordelen van een winteropleiding. Hierbij stelt u uw werknemers tijdelijk werkloos omwille van weerverlet, ongeacht de weersomstandigheden. U betaalt tijdens de opleiding dus geen loonkost én krijgt een tussenkomst in de opleidingskost. Uw werknemers genieten bovendien van een premie bovenop de werkloosheidsuitkering.

Voorwaarden

• De arbeiders die de opleiding volgen, vallen onder PC 124
• De opleiding moet minimum 8u duren
• De opleiding vindt plaats tijdens de werkuren (geen avond- of weekendopleiding)
• De arbeider moet werkloos gesteld worden omwille van weerverlet (ongeacht de weersomstandigheden)
• Maximum 160 uren opleiding per winterperiode per arbeider
• Talent Lab is erkend partner van Constructiv/Embuild/Bouwunie

Tip!: Vraag eerst uw opleiding aan en regel nadien uw tegemoetkoming bij uw sectororganisatie.

Indien de kandidaat al minstens 3 maal gezakt is voor een CBT-examen of indien er duidelijke
aanwijzingen zijn dat de kandidaat problemen zal kennen met een CBT-examen mag deze
worden geëxamineerd op basis van een mondeling examen.

Het mondeling examen staat alleen open voor kandidaten die het examen Basisveiligheid VCA
afleggen.

Bij een mondeling examen wordt op een aangepaste manier gepeild naar de kennis van de
kandidaat met een aantal vragen die representatief zijn voor het geheel van de eind- en
toetstermen.

De VCA-beheersorganisatie bepaalt de datum en stelt een examinator aan.

Dit is niet hetzelfde als een Voorleesexamen.
Bij een Voorleesexamen leest de computer de vragen voor.

De Codex over het welzijn op het werk is een verzameling van regels die de veiligheid en gezondheid van werknemers moet beschermen. Een van de onderwerpen die worden behandeld, is asbest. Asbest is een product dat decennialang ontelbare toepassingen heeft gekend vooraleer dat werd verboden. De blootstelling aan asbest kan immers ernstige ziekten veroorzaken.

Op 12 februari 2023 werd het Koninklijk Besluit (KB) gepubliceerd waarin de regelgeving rond asbest van boek VI van de Codex over het welzijn op het werk werd gewijzigd. Sinds 9 maart 2023 zijn deze strengere regels van kracht.

De wijzigingen hebben betrekking op de inhoud en uitvoering van de asbestinventarisatie, de actualisatie van de asbestinventaris, de verantwoordelijkheden met betrekking tot het asbestonderzoek bij werken en de toewijzing en uitvoering van luchtmetingen bij asbestwerken en de toepassing van verwijderingstechnieken.

Visuele asbestinventaris: update bij elke verandering

Werkgevers zijn reeds sinds 1995 verplicht een asbestinventaris op te maken voor hun werkplaatsen. De werkgever moet dus zorgen voor een visuele asbestinventaris van gebouwen, machines en beschermingsmiddelen op de arbeidsplaats, waarbij moeilijk bereikbare delen en intacte materialen die geen aanleiding geven tot blootstelling niet beschadigd worden.

Voortaan verplicht de Codex werkgevers niet alleen om de asbestinventaris jaarlijks te actualiseren, dat moet ook na elke gebeurtenis of actie die aanleiding geeft tot een verandering in de toestand van het aanwezige asbesthoudend materiaal. Het wijzigingsbesluit beschrijft nu ook hoe de asbestinventaris en monsterneming moet uitgevoerd worden. Ook de rol van de preventieadviseur en de arbeidsarts bij de asbestinventaris wordt verduidelijkt.

Asbestinventaris bij werken

Voordat de werkzaamheden beginnen, dient de werkgever-opdrachtgever ervoor te zorgen dat de visuele asbestinventaris wordt uitgebreid. Dit omvat ook het onderzoeken van asbest(materiaal) dat zich op moeilijk bereikbare plaatsen bevindt. Onderaannemers moeten vooraf alle nodige maatregelen nemen om materialen te identificeren waarvan wordt vermoed dat ze asbest bevatten. In geval van enige twijfel moet er aanvullend onderzoek worden uitgevoerd.

Indien er verdacht materiaal wordt ontdekt tijdens de uitvoering van de werkzaamheden dat niet in de inventaris is vermeld, dienen de werkzaamheden te worden gestaakt. De werkzaamheden mogen pas worden hervat nadat het materiaal is geanalyseerd en de inventaris en het beheersprogramma zijn bijgewerkt. Als dit betekent dat er moet worden afgeweken van het werkplan, moet dit zorgvuldig worden gemotiveerd.

Meetprogramma bij werken

Indien de risicoanalyse aangeeft dat er een mogelijkheid bestaat voor asbestblootstelling van werknemers, dienen er luchtmetingen te worden uitgevoerd om dit te beoordelen. De verantwoordelijkheid voor het opstellen van een monsternemingsstrategie voorafgaand aan de werkzaamheden ligt niet langer bij de werkgever, maar bij het laboratorium. De monsternemingsstrategie moet het minimumaantal te nemen monsters en de bemonsteringsvoorwaarden bevatten.

Het Comité wordt volledig geïnformeerd over de monsternemingsstrategie, de monsternemingen, de analyses en de resultaten.

De preventieadviseur-arbeidsarts wijst na overleg met de preventieadviseur arbeidsveiligheid, en na akkoord van het Comité, de werkposten aan waar en wanneer de monsternemingen zullen plaatshebben.

Hermetische zones

Het wijzigingsbesluit laat toe dat, voor bijzondere constructies waar de opstelling van een hermetische zone technisch niet haalbaar is, onder voorwaarden een andere methode toegepast wordt. Voortaan moeten niet alleen dagelijks metingen worden uitgevoerd in de omgevingslucht rond dergelijke zone maar ook in de hermetische zone zelf.  Het is trouwens niet langer de werkgever-uitvoerder die het labo aanstelt, maar de werkgever-opdrachtgever.

Ook de procedure voor de afbouw en vrijgave van een hermetische zone wordt op een aantal vlakken gewijzigd.

Wil je meer info? De volledige tekst van het KB is beschikbaar op de website van het Belgisch Staatsblad: 12 februari 2023: Koninklijk besluit tot wijziging van titel 3 betreffende asbest van boek VI van de codex over het welzijn op het werk