Omscholings­trajecten

In onze omscholingstrajecten leiden we gemotiveerde, maar onervaren kandiaten op om aan de slag te kunnen gaan bij jouw bedrijf.

Basiscompetenties voor knelpunt­beroepen

Focus op basiscompetenties

Kandidaten leren een stevige basis met relevante vaardig-heden voor de functie.

Praktisch
en doelgericht

De opleidingen zijn hands-on en gericht op het direct toe-passen van kennis.

Zelfvertrouwen opbouwen

Kandidaten ontwikkelen het vertrouwen om snel vooruitgang te boeken in hun werk.

Klaar voor
de start

Na de opleiding zijn gemotiveerde kandidaten direct inzetbaar bij bedrijven.

Zo werkt het

Snelle matches

Voor elk traject start worden er speeddates georganiseerd. Hier brengen we werkgevers in contact met vooraf gescreende kandidaten. Kandidaten die matchen met een werkgever kunnen starten met de opleiding.

Kosteloos starten

Elke opleiding biedt plaats aan ca. 10 kandidaten. Ze komen onder contract bij het bedrijf via Accent, zonder extra kosten. Accent draagt de opleidings- en loonkosten, en na afloop starten kandidaten direct met on-the-job training.

Duurzame inzet

Door te focussen op motivatie en basiscompetenties staan kandidaten sterker aan de start, met een hoog werknemers-engagement en langdurige inzet bij werkgevers.

Wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Zekerheid voor starter en
werkgever

Geen ellenlange trajecten in afwachting van een job. Met meteen een job op zak zijn kandidten zeker dat ze na twee weke al meteen hun kennis in de praktijk kunnen toepassen.

Meteen meedraaien via
ons hybride programma

Een combinatie van een intensieve basisopleiding in het opleidingscentrum en on the job training bij u in het bedrijf. De snelste manier om mee te draaien in een goed geolied team

Goesting wint van ervaring

Kandidaten zonder ervaring, maar met een sprekende motivatie en het juiste leervermogen: met hen gaan we aan de slag.

Grondige screening

Geen opstart zonder een uitgebreide screening en kennismaking met jouw bedrijf. Een match met jouw bedrijfscultuur en aanpak is cruciaal

Ontdek onze omscholingstrajecten

omscholing-horecamedewerker

Horecamedewerker

In dit omscholingstraject worden de relevante vaardigheden voor bar- en zaalmedewerkers aangemeten. Zo helpt Talent Lab om deze basis te ontwikkelen, waarna deelnemers hun vaardigheden verder verfijnen op de werkvloer.

Verkoper / adviseur

In dit omscholingstraject worden de relevante vaardigheden voor verkopers / adviseurs aangemeten. Zo helpt Talent Lab om deze basis te ontwikkelen, waarna deelnemers hun vaardigheden verder verfijnen op de werkvloer.

Winkelmedewerker

In dit omscholingstraject worden de relevante vaardigheden voor verkopers / adviseurs aangemeten. Zo helpt Talent Lab om deze basis te ontwikkelen, waarna deelnemers hun vaardigheden verder verfijnen op de werkvloer.

Service advisor automotive

In dit omscholingstraject worden de relevante vaardigheden voor sales advisors in de automotive sector aangemeten. Zo helpt Talent Lab om deze basis te ontwikkelen, waarna deelnemers hun vaardigheden verder verfijnen op de werkvloer.
omscholing-sales

Sales advisor automotive

In dit omscholingstraject worden de relevante vaardigheden voor sales advisors in de automotive sector aangemeten. Zo helpt Talent Lab om deze basis te ontwikkelen, waarna deelnemers hun vaardigheden verder verfijnen op de werkvloer.

Magazijnmedewerker

In dit omscholingstraject worden de relevante vaardigheden voor verkopers / adviseurs aangemeten. Zo helpt Talent Lab om deze basis te ontwikkelen, waarna deelnemers hun vaardigheden verder verfijnen op de werkvloer.

Jouw gewenste omscholingstraject niet gevonden?